楊成和先生乃資深人力資源管理人員，彼在香港、大中華區以及亞太區跨行業的人力資源管理方面擁有卓越經驗。他在領導戰略性人力資源管理在於組織及業務轉型方面具有豐富經驗。他在專門領域如人才管理、員工融合和溝通、和建立僱主品牌方面尤有心得。

楊先生目前為Transitions Asia Limited (TAL) 之合伙人，專責為客戶提供獵頭和相關之顧問服務。在加入TAL以前，楊先生為嘉華國際集團有限公司之人力資源董事，負責領導人力資源、資訊科技及行政管理工作。在嘉華以前，楊先生為領展資產管理有限公司之人力資源總監，負責監督領展之人力資源策略、培訓與發展，以及一般行政事務。彼曾於教育、科技及工業類別之跨國企業包括Pearson Group plc.、Cirrus Logic, Inc. 及British Oxygen Corporation plc. 出任不同之人力資源領導要職。

楊成和先生持有香港中文大學社會科學學士學位，主修政治及公共行政。彼為英國特許秘書及行政人員公會及香港特許秘書公會之會員。彼已連續多年出任為香港大學師友計劃之導師。